求人広告

キャリアイノベーションは、人事・採用コンサルティング会社として中途採用や新卒採用、アルバイトなど数多くの求人メディアを取り扱い、サービス業、販売業、営業、医療系、美容、飲食店、クリエィティブ、清掃業、工場、建築業、ドライバー、イベント、警備員、ナイト系、その他、多くのお客様から求人やクリエイティブのお問合わせを頂いております。

求人広告の掲載や採用のお悩み、採用時・採用後の課題解決など、御社の採用に関わる課題の解決に最適な担当者を選定し、親切丁寧にお話をお伺いさせて頂きますのでお気軽にお問合わせください。

求人広告に掲載したに応募者が来なかった。
求人広告に掲載したに採用したい人材が集まらなかった。

時期やタイミングと言って諦めていませんか?

求人広告をご掲載いただく企業様には、このような思いをしていただかない為に、弊社では様々な採用の手法でご提案させて頂きます。

求人広告の媒体選定などサポート
人材採用やWEBに関することであれば、どんなことでも無料相談を行っております。

リクナビNEXTやマイナビ転職といった求人媒体の動向を把握し、選定から御社の採用ターゲットに一番適した求人媒体へのご掲載方法、費用対効果の高い採用方法のご提案だけではなく、採用時や採用後の教育や研修など、人材採用のプロによる的確なアドバイスと解決方法をご提案いたします。

ヒヤリング内容から御社に適した求人媒体と原稿作成
良い営業担当と掲載媒体を選んでも、しっかりと御社に情報をヒヤリング・共有ができていなければ、効果的な採用戦略を実行することはできません。

経験豊富な担当者であれば、過去の似た案件や同業他社の成功事例、直近の転職者アンケートなどを基に、原稿作成をすることができますが、業種や職種、規模が近くても、企業ごとに課題は必ず異なりますので、しっかりとヒヤリングのできる担当者で御社に適した採用戦略を立案し、最適な人材を採用いたします。

ダイレクトメール・スカウトメールの配信代行
ダイレクトメール・スカウトメールの配信を代行させて頂きます。
※配信文面は過去に応募が集まっている成功例を基に作成させて頂きます。

求人広告掲載後のアフターフォロー
求人広告の掲載は改善を繰り返し、採用成功の精度を高めていくことが重要です。

求人広告の掲載スタート後には担当者から反響確認のご連絡をさせて頂き、改善策を提案させて頂きます。

新入社員・中途採用の研修

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