ISSUE
こんなお悩みはありませんか
開発体制の人手が足りない
正社員採用まではハードルが高いが、開発を進める人手が不足している。
一定期間だけ専門スキルが必要
案件の期間中だけ、特定のスキルを持つ人材が必要になっている。
契約形態・指揮命令の整理に不安がある
業務委託でエンジニアを迎える際の契約形態や役割分担の整理に不安がある。
SERVICE
ご依頼いただける実務範囲
人材のご提供から稼働状況の共有まで、SESにまつわる実務を承ります。
人材提供の形態
ご提供する人材は、一般に準委任契約の形態を取ることが多く、業務の遂行方法についての指揮命令は当社側に置く運用としています。貴社が人材へ直接、業務の指示を行う形態をご希望の場合は、労働者派遣契約など別の契約形態のご検討が必要になる場合があります。
スキルマッチング
ご依頼の業務内容・必要スキルに応じた人材の選定を行います。
契約期間のご相談
短期・長期を問わず、必要な期間に応じたご相談に対応します。
稼働状況の共有
稼働状況・進捗を定期的に共有します。
FLOW
ご依頼から実行までの流れ
STEP1
お問い合わせ・ヒアリング
必要なスキル・期間・業務内容をお伺いします。
STEP2
人材のご案内
ご依頼内容に応じた人材をご案内します。
STEP3
契約締結
準委任契約等、内容に応じた契約を締結します。
STEP4
稼働開始・状況共有
稼働を開始し、進捗・稼働状況を定期的に共有します。
SCOPE
ご依頼いただける範囲
ご依頼いただけること
対象外のこと
FAQ
よくあるご質問
Q1. SESとはどのような契約ですか。
A1. ご提供する人材は、一般に準委任契約の形態を取ることが多く、業務遂行の指揮命令は当社側に置く運用としています。契約の詳細はご契約時に個別にご案内します。
Q2. 貴社から直接、人材に業務指示をしてもよいですか。
A2. 準委任契約の形態では、業務の指揮命令は当社側に置く運用としています。直接の業務指示を前提とする体制をご希望の場合は、契約形態について個別にご相談ください。
Q3. 短期間の依頼は可能ですか。
A3. 必要な期間に応じてご相談いただけます。まずはお問い合わせください。
Q4. 対応可能な技術領域を教えてください。
A4. ご依頼内容に応じて個別にご案内します。まずはお問い合わせください。
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その他の採用支援メニュー
採用支援は、必要なメニューだけを組み合わせてご依頼いただけます。